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Quels sont les avantages du CSE ?

Connaissez-vous vraiment les avantages du CSE ? Souvent considéré comme le distributeur de cadeaux de l’entreprise, le rôle du CSE ne se limite pas aux avantages socio-culturels (ASC)… Parce qu’une piqûre de rappel ne fait jamais de mal, découvrez les (vrais) avantages du Comité Social Économique.

Le rôle du CSE

Le CSE est une instance obligatoire au sein des entreprises ayant un effectif supérieur à 11 salariés. Il est composé de représentants du personnel, ayant un mandat de 4 ans maximum et qui disposent d’heures de délégation, soit 20 heures par mois. Il est présidé par l’employeur.

Le CSE a ainsi pour objet « d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production » (article L2323-1 du Code du travail).

Les avantages économiques du CSE

Avoir un CSE de qualité, permet aussi et particulièrement de proposer des réductions, offres et bons plans, tels que :

Le CSE fidélise le salarié et lui permet d’augmenter son pouvoir d’achat facilement et simplement, grâce à la plateforme avantages CSE

Les avantages sociaux du CSE

Au sein de l’entreprise, le CSE a essentiellement un rôle social. Il doit protéger les salariés et leur permettre d’accéder aux avantages suivants :

  • Emettre des réclamations relatives aux salaires auprès du CSE, qu’elles soient individuelles ou collectives
  • Emettre des plaintes relatives à l’application des dispositions légales et demander à saisir l’inspection du travail
  • Répondre à des enquêtes en matière d’accidents de travail ou de maladies à caractère professionnel

Les avantages socio-culturels du CSE

L’employeur verse chaque année au CSE une contribution pour financer les activités sociales, en plus d’une subvention de fonctionnement correspondant à 0,2% de la masse salariale.

Le CSE a pour rôle de financer des activités sociales et culturelles et permettre ainsi aux salariés de bénéficier d’avantages tels que des tarifs CSE avantageux pour de nombreux produits et services tels que les voyages, vacances, sorties en famille, billets…

De manière générale, les salariés sont très friands de billetterie dite “spéciale CSE » car elle leur permet d’aller voir des spectacles en tout genre et de faire des visites culturelles ou encore ludiques tout en ayant des tarifs avantageux. De plus, le fait de leur laisser choisir le moment où ils souhaitent faire ces sorties est un réel plus pour eux. Alors n’attendez plus pour proposer à vos salariés un vaste éventail d’avantages de produits et services négociés afin de les satisfaire au mieux.


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